
Hoy, 11 de febrero, es el Día Internacional de las Mujeres y las Niñas en la Ciencia. Esta fecha fue establecida en el año 2015 por la Asamblea General de las Naciones Unidas. Su propósito es reconocer el rol fundamental que tenemos las mujeres y las niñas en el desarrollo del conocimiento científico y tecnológico. Asimismo, busca promover el acceso real y la participación plena de mujeres y niñas en CyT.
El sistema científico argentino está, mayoritariamente, conformado por mujeres (59,5%). Sin embargo, apenas el 11,4% de ellas alcanza las categorías más elevadas de la jerarquía (Investigadoras Superior y Principal en CONICET y Categorías I y II en el Programa de Incentivos a los Docentes Investigadores) (Fuente SICYTAR, 2019).
Esta brecha de género no responde a falta de capacidad, sino a la persistencia de desigualdades estructurales, estereotipos de género, barreras educativas, culturales y laborales que persisten y se reproducen en estos espacios. Por ejemplo, las tareas de cuidado desarrolladas principalmente por mujeres y feminidades no son valoradas o contempladas en las evaluaciones de desempeño laboral.
Este año, la efeméride coincide con el debate legislativo por la Reforma Laboral regresiva que impulsa el gobierno nacional. Esta iniciativa, además de quitar derechos laborales y desfinanciar la seguridad social, precariza aún más a las mujeres y disidencias ya que desconoce las tareas de cuidados. En este sentido, se profundiza la desigualdad estructural: más pobreza, más exclusión y, más sobrecarga doméstica.
Estas condiciones desfavorables que supone la Reforma Laboral también profundizan el ajuste en Ciencia y Técnica y dificultan el acceso, permanencia y asenso en la carrera de investigación a las mujeres y disidencias.
Desde la Comisión para la Prevención de la Violencia Laboral y de Género del CCT Confluencia (COVILGE) esperamos que este día sea una oportunidad para construir espacios científicos diversos y justos promoviendo para alcanzar un sistema científico feminista que nos contenga y no nos expulse.
Comisión para la Prevención de Violencia Laboral y de Género - COVILGE
CCT – PATAGONIA CONFLUENCIA